Formation - Entretien professionnel et analyse triennale de la classification - Diocèse du 91

Depuis le 1er septembre 2022, la convention collective EPNL impose à l'employeur de réaliser, parallèlement à l'entretien professionnel, un entretien d'analyse triennale de classification pour chaque salarié EPNL.  Cette analyse vise à vérifier l’adéquation entre la fiche de classification et la réalité de ce poste (contenu, évolution, conséquences...). 

Comment mener à bien cet entretien et cette analyse ? L'Urogec Île-de-France vous propose un atelier de 3 heures pour aborder ces thèmes. 

Objectifs de l’atelier : 

• Connaitre le cadre des différents entretiens, obligatoires et facultatifs : entretien professionnel, analyse triennale de la classification 
• Comprendre et maitriser leur articulation 
• Adopter la bonne posture selon l’entretien réalisé
• Prendre en main les outils mis à votre disposition pour les mener à bien et savoir effectuer des simulations financières 
• Echanger et bénéficier de conseils pratiques sur les situations rencontrées 

Il s’agit ainsi de vous permettre de comprendre les enjeux de ces différents entretiens et d’être capable de les mener à terme.  

Contenu de l’atelier :

• Maitriser l’entretien professionnel : 
• Comprendre les obligations, les enjeux de ces entretiens  
• Connaitre les fondamentaux obligatoires à aborder sur la formation professionnelle  
• Maîtriser un déroulé pratique de cet entretien (bonnes conditions, temps alloué…) ;
• Comprendre la classification EPNL (fonctions, critères classants…)
• Savoir réaliser une fiche de classification (penser le besoin et le traduire en langage conventionnel)
• Envisager l’impact de l’évolution triennale dans l’OGEC
• Maîtriser un déroulé pratique de cet entretien (bonnes conditions, temps alloué…) ;

A l’issue de l’atelier : Un dossier clé en main avec tous les documents nécessaires (lettre de convocation, grille d’entretien, récapitulatif des informations obligatoires)

• Maitriser l’analyse triennale de la classification :

A l’issue de l’atelier : Un dossier clé en main avec tous les documents nécessaires (tableau préparatif, lettre de convocation, grille d’entretien,)

A qui s'adresse cet atelier ?

Cette formation s’adresse aux chefs d’établissement, gestionnaires RH ou manager en charge de mener les entretiens professionnels et l’analyse triennale de la classification. 

Durée : 

3 heures

Prérequis : 

Aucun  

Intervenants : 

Sophie de Compiègne et Marie-Line Chabry, du pôle des Affaires Sociales & RH de l'Urogec Île-de-France.

Lieu : 

Direction Diocésaine d'Evry-Corbeil

Quel est le coût ?

Formation réalisée par l’UROGEC-IDF et donc à coût 0 €. 

Pour s'inscrire : 

Cliquez sur le bouton "Je m'inscris" (en haut de page, sous la date) une fois connecté à votre compte utilisateur.

Nombre de places limitées. Inscriptions par ordre d'arrivée. Une autre session sera programmée en fonction du nombre de demandes.

OU 

Inscrire un participant (sans accès au site de l’UROGEC IdF)

Réaliser votre inscription en envoyant un mail à ML Chabry mlchabry@urogec-idf.org

Aucune autre formalité supplémentaire n’est à accomplir.