Agenda

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7 jan 2025
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Social & RH

Formation - Entretien professionnel et analyse triennale de la classification - Diocèse du 92 - MATIN

  Depuis le 1er septembre 2022, la convention collective EPNL impose à l'employeur de réaliser, parallèlement à l'entretien professionnel, un entretien d'analyse triennale de classification pour chaque salarié EPNL.  Cette analyse vise à vérifier l’adéquation entre la fiche de classification et la réalité de ce poste (contenu, évolution, conséquences...).    Comment mener à bien cet entretien et cette analyse ? L'Urogec Île-de-France vous propose un atelier de 3 heures pour aborder ces thèmes.    Objectifs de l’atelier :  Connaitre le cadre des…
7 jan 2025
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Social & RH

Formation - Entretien professionnel et analyse triennale de la classification - Diocèse du 92 - APRES MIDI

  Depuis le 1er septembre 2022, la convention collective EPNL impose à l'employeur de réaliser, parallèlement à l'entretien professionnel, un entretien d'analyse triennale de classification pour chaque salarié EPNL.  Cette analyse vise à vérifier l’adéquation entre la fiche de classification et la réalité de ce poste (contenu, évolution, conséquences...).    Comment mener à bien cet entretien et cette analyse ? L'Urogec Île-de-France vous propose un atelier de 3 heures pour aborder ces thèmes.    Objectifs de l’atelier :  Connaitre le cadre des…
21 jan 2025
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Social & RH

Formation - Entretien professionnel et analyse triennale de la classification - Diocèse du 94 (MATIN)

  Depuis le 1er septembre 2022, la convention collective EPNL impose à l'employeur de réaliser, parallèlement à l'entretien professionnel, un entretien d'analyse triennale de classification pour chaque salarié EPNL.  Cette analyse vise à vérifier l’adéquation entre la fiche de classification et la réalité de ce poste (contenu, évolution, conséquences...).    Comment mener à bien cet entretien et cette analyse ? L'Urogec Île-de-France vous propose un atelier de 3 heures pour aborder ces thèmes.    Objectifs de l’atelier : Connaitre le cadre des…
21 jan 2025
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Social & RH

Formation - Entretien professionnel et analyse triennale de la classification - Diocèse du 94 (APRES MIDI)

  Depuis le 1er septembre 2022, la convention collective EPNL impose à l'employeur de réaliser, parallèlement à l'entretien professionnel, un entretien d'analyse triennale de classification pour chaque salarié EPNL.  Cette analyse vise à vérifier l’adéquation entre la fiche de classification et la réalité de ce poste (contenu, évolution, conséquences...).    Comment mener à bien cet entretien et cette analyse ? L'Urogec Île-de-France vous propose un atelier de 3 heures pour aborder ces thèmes.    Objectifs de l’atelier : Connaitre le cadre des…
5 fév 2025
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Formation - Entretien professionnel et analyse triennale de la classification - Diocèse du 77

  Depuis le 1er septembre 2022, la convention collective EPNL impose à l'employeur de réaliser, parallèlement à l'entretien professionnel, un entretien d'analyse triennale de classification pour chaque salarié EPNL.  Cette analyse vise à vérifier l’adéquation entre la fiche de classification et la réalité de ce poste (contenu, évolution, conséquences...).    Comment mener à bien cet entretien et cette analyse ? L'Urogec Île-de-France vous propose un atelier de 3 heures pour aborder ces thèmes.    Objectifs de l’atelier :  Connaitre le cadre des…
13 fév 2025
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Social & RH

Formation - Entretien professionnel et analyse triennale de la classification - Diocèse du 78 - Session 2

  Depuis le 1er septembre 2022, la convention collective EPNL impose à l'employeur de réaliser, parallèlement à l'entretien professionnel, un entretien d'analyse triennale de classification pour chaque salarié EPNL.  Cette analyse vise à vérifier l’adéquation entre la fiche de classification et la réalité de ce poste (contenu, évolution, conséquences...).    Comment mener à bien cet entretien et cette analyse ? L'Urogec Île-de-France vous propose un atelier de 3 heures pour aborder ces thèmes.    Objectifs de l’atelier :  Connaitre le cadre des…
4 Mar 2025
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Formation ISI RH (Fiche de classification, contrat et planning) - Diocèse du 78

  ISI RH est le logiciel de gestion des ressources humaines mis en place par la branche EPNL et spécialement conçu pour les OGEC.   L’objectif de cette formation ?   Vous permettre de prendre en main ISI RH, logiciel conçu et adapté à votre établissement Vous rendre autonome pour réaliser simplement, rapidement et efficacement fiches de classification, contrats de travail etplanning ISI RH est le logiciel RH qui vous aide à gérer vos salariés Ogec durant toute la vie de leur contrat (de l’embauche à la fin du contrat), la saisie des évènements, la…
4 Mar 2025
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Social & RH

Formation - Entretien professionnel et analyse triennale de la classification - Diocèse du 78

  Depuis le 1er septembre 2022, la convention collective EPNL impose à l'employeur de réaliser, parallèlement à l'entretien professionnel, un entretien d'analyse triennale de classification pour chaque salarié EPNL.  Cette analyse vise à vérifier l’adéquation entre la fiche de classification et la réalité de ce poste (contenu, évolution, conséquences...).    Comment mener à bien cet entretien et cette analyse ? L'Urogec Île-de-France vous propose un atelier de 3 heures pour aborder ces thèmes.    Objectifs de l’atelier :  Connaitre le cadre des…
11 Mar 2025
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Social & RH

Formation - Entretien professionnel et analyse triennale de la classification - Diocèse du 93

  Depuis le 1er septembre 2022, la convention collective EPNL impose à l'employeur de réaliser, parallèlement à l'entretien professionnel, un entretien d'analyse triennale de classification pour chaque salarié EPNL.  Cette analyse vise à vérifier l’adéquation entre la fiche de classification et la réalité de ce poste (contenu, évolution, conséquences...).    Comment mener à bien cet entretien et cette analyse ? L'Urogec Île-de-France vous propose un atelier de 3 heures pour aborder ces thèmes.    Objectifs de l’atelier :  Connaitre le cadre des…