Formation - Entretien professionnel et analyse triennale de la classification - Diocèse du 94

Depuis le 1er septembre 2022, la convention collective EPNL impose à l'employeur de réaliser, parallèlement à l'entretien professionnel, un entretien d'analyse triennale de classification pour chaque salarié EPNL.  Cette analyse vise à vérifier l’adéquation entre la fiche de classification et la réalité de ce poste (contenu, évolution, conséquences...). 

Comment mener à bien cet entretien et cette analyse ? L'Urogec Île-de-France vous propose un atelier de 3 heures pour aborder ces thèmes. 

Objectifs de l’atelier : 

• Connaitre le cadre des différents entretiens, obligatoires et facultatifs : entretien professionnel, analyse triennale de la classification 
• Comprendre et maitriser leur articulation 
• Adopter la bonne posture selon l’entretien réalisé
• Prendre en main les outils mis à votre disposition pour les mener à bien et savoir effectuer des simulations financières 
• Echanger et bénéficier de conseils pratiques sur les situations rencontrées 

Il s’agit ainsi de vous permettre de comprendre les enjeux de ces différents entretiens et d’être capable de les mener à terme.  

Contenu de l’atelier :

• Maitriser l’entretien professionnel : 
• Comprendre les obligations, les enjeux de ces entretiens  
• Connaitre les fondamentaux obligatoires à aborder sur la formation professionnelle  
• Maîtriser un déroulé pratique de cet entretien (bonnes conditions, temps alloué…) ;
• Comprendre la classification EPNL (fonctions, critères classants…)
• Savoir réaliser une fiche de classification (penser le besoin et le traduire en langage conventionnel)
• Envisager l’impact de l’évolution triennale dans l’OGEC
• Maîtriser un déroulé pratique de cet entretien (bonnes conditions, temps alloué…) ;

A l’issue de l’atelier : Un dossier clé en main avec tous les documents nécessaires (lettre de convocation, grille d’entretien, récapitulatif des informations obligatoires)

• Maitriser l’analyse triennale de la classification :

A l’issue de l’atelier : Un dossier clé en main avec tous les documents nécessaires (tableau préparatif, lettre de convocation, grille d’entretien,)

A qui s'adresse cet atelier ?

Cette formation s’adresse aux chefs d’établissement, gestionnaires RH ou managers en charge de mener les entretiens professionnels et l’analyse triennale de la classification. 

Durée : 

3 heures

Prérequis : 

Aucun  

Intervenants : 

Sophie de Compiègne et Marie-Line Chabry, du pôle des Affaires Sociales & RH de l'Urogec Île-de-France.

Lieu : 

Direction Diocésaine de Créteil

Quel est le coût ?

Formation réalisée par l’UROGEC-IDF et donc à coût 0 €. 

Pour s'inscrire : 

Session complète. 

Des sessions sont proposées dans chaque diocèse et il est tout à fait possible de s'y inscrire même si ce n'est pas le diocèse de votre OGEC. 

Si aucune autre date ne vous convient n'hésitez pas à utiliser le contact pour être mis sur liste d'attente pour d'éventuelles nouvelles sessions.