Responsable de Paie et Ressources humaines
L’Institution du Sacré-Cœur est un établissement scolaire privé sous contrat d'association avec l'État sous tutelle de
la Congrégation des Oblates de l’Assomption.
Il est composé d’une école (320 élèves), d’un collège (1000 élèves) et d’un lycée (530 élèves) et emploie 82
personnels non enseignants pour 53 ETP.
Dans le cadre d’un développement de notre organisation interne, nous recherchons notre futur(e) responsable paie
et ressources humaines. Le ou la titulaire évoluera sous la responsabilité du directeur des services;
Détail des missions :
Mission 1 : Administration et gestion du personnel
Mission 2 : Gestion de la paie
Mission 3 : Gestion de la formation
Mission 4 : Conseils et support à la direction et aux responsables
Mission 5 : Représentation du personnel et dialogue social
Mission 6 : Administration générale et missions transverses
Le poste est un CDI à temps partiel (80%) sur au moins 4 jours de présence hebdomadaire du lundi au vendredi.
Horaires fixes sur les journées de présence.
Les congés scolaires ne sont pas travaillés hormis 15 jours début juillet et 10 jours fin août.
Les missions sont diverses (voir ci-dessous) et la polyvalence et l'esprit d'équipe appréciés.
Le ou la responsable RH se doit d’être reconnu(e) pour ses qualités humaines et relationnelles, son sens du service
et des responsabilités, sa capacité d’écoute, son intégrité et son sens absolu du respect de la confidentialité.
Il ou elle est force de proposition auprès de la direction.
Une précédente expérience professionnelle en qualité de responsable paie et ressources humaines est exigée.
Une connaissance du milieu scolaire pour ce type de poste seraient également un plus.
Avantages : annualisation du temps de travail, transport (50%), mutuelle (100% socle de base), restauration, CSE
Attendus/profil :
• Maîtrise de la paie impérative,
• Connaissances approfondies en droit social,
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’un établissement scolaire où à minima du milieu
associatif,
• Connaissance de la convention collective EPNL (IDCC 3218),
• Maîtrise des logiciels et applications couvrant le domaine (Office 365, Gesper, Aplim paie et planning,
ISIDOOR, …) appréciée,
• Aptitudes pour le travail en équipe et la transversalité,
• Autonomie, disponibilité,
• Rigueur, discrétion et sens des priorités,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes Interéssé/e par ce poste
