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Faites monter en compétences vos attachés de gestion : une nouvelle formation qualifiante, le CQP Attaché de Gestion

Un nouveau certificat de qualification professionnelle (CQP) "Attaché de gestion" a été créé par la branche EPNL. Organisé en blocs de compétence, et accessible via la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), il a valeur de diplôme et est adapté aux besoins spécifiques de la branche.
Faites monter en compétences vos attachés de gestion : une nouvelle formation qualifiante, le CQP Attaché de Gestion

Être salarié d'un Ogec : pourquoi pas vous ?

L'enseignement catholique d'Île-de-France recrute dans les métiers de la gestion, des ressources humaines, de la direction d'établissement, de l'accompagnement en pastorale, de la vie scolaire et de la sécurité des locaux. L'opportunité de s'engager au coeur d'une "entreprise à mission" : celle d'assurer à nos élèves la qualité d'un lieu d'éducation intellectuelle et spirituelle au service de leur vocation. Et si vous repensiez votre projet professionnel pour contribuer à leur projet de vie ? Vous souhaitez postuler pour rejoindre un établissement scolaire catholique d'Île-de-France en…
Être salarié d'un Ogec : pourquoi pas vous ?

Signature d'un accord entre l'Enseignement catholique et le Ministère de l'Education nationale sur la mixité sociale

Un protocole a été signé le mercredi 17 mai entre le SGEC et le Ministère de l’Éducation nationale, en présence des instances représentatives de l'Enseignement catholique. Cet accord organise la participation de nos établissements scolaires sous contrat à l'effort de mixité sociale tout en garantissant la liberté de choix des familles.
Signature d'un accord entre l'Enseignement catholique et le Ministère de l'Education nationale sur la mixité sociale

Première échéance pour l'installation d'un système d’automatisation et de contrôle des bâtiments

Le 1er janvier 2025, les propriétaires et gestionnaires de bâtiments scolaires devront avoir installé des systèmes d’automatisation et de contrôle pour maîtriser les consommations d’énergie, réduire les coûts, et s’inscrire dans la lutte contre les émissions carbone. Après avoir concerné les seuls bâtiments neufs, cette obligation issue du décret BACS* vise désormais les bâtiments tertiaires existant dont les équipements ont une puissance nominale cumulée supérieure à 290 kW (correspondant à une surface bâti d’environ 3 000 m²)  L’installation d'une gestion technique…
Première échéance pour l'installation d'un système d’automatisation et de contrôle des bâtiments

Achat de capteurs CO² : gagnez du temps !

La réglementation relative à la surveillance de la qualité de l’air intérieur impose de réaliser, au plus tard en 2024, une évaluation annuelle des moyens d’aération incluant désormais une mesure directe de la concentration en dioxyde de carbone. Cette mesure peut être réalisée en autonomie, que ce soit par les personnels techniques ou les utilisateurs des locaux (enseignants, personnels administratifs, etc.) mais nécessite toutefois l'acquisition de capteurs CO². S'agissant de mesures ponctuelles (2 h par salle de l'échantillon chaque année), il est inutile d’installer des capteurs dans…
Achat de capteurs CO² : gagnez du temps !
Cérémonie concours CUBE - saison 5

Lancez-vous dans l’aventure des challenges d’économies d’énergie!

Réduisez de 12 % en moyenne vos consommations d'énergie sans effectuer de travaux mais en participant à un concours ludique, c'est possible !  Les plus performants comme l'ensemble scolaire La Salle à Igny (Essonne) l'an dernier atteignent même 40 % d'économies d'énergie.  Deux concours nationaux d'économie d'énergie (ACTEE CUBE Écoles et ACTEE CUBE.S pour les collèges et lycées) vous permettent de participer aux Championnats de France des économies d'énergie et de sensibiliser la communauté éducative aux enjeux de la transition énergétique en incitant de manière ludique à modifier…
Lancez-vous dans l’aventure des challenges d’économies d’énergie!

Périodes d'astreinte : un cadre modifié et précisé

Qu'est-ce que l'astreinte ?   L'astreinte est une période pendant laquelle le salarié, sans être à la disposition permanente et immédiate de l’employeur, doit être en mesure d'intervenir pour accomplir un travail au service de l’établissement. Par exemple : une astreinte pour un agent d’entretien le samedi matin qui doit pouvoir être joint afin de répondre à une éventuelle demande d'intervention immédiate. Toute intervention (ainsi que le temps de trajet éventuel, aller et retour) est considérée comme du temps de travail effectif, et rémunérée comme tel. L’astreinte doit donner lieu à…
Périodes d'astreinte : un cadre modifié et précisé