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Les arnaques dans le domaine de la rénovation énergétique se sont accrues. Comment se protéger des arnaques les plus courantes ?

Partir en retraite et après … A la demande de nombreux établissements, vous avez souhaité pouvoir proposer à vos salariés un parcours pour anticiper et préparer une retraite rayonnante et féconde, l’occasion de s’offrir un temps pour soi pour s’y préparer.

Un nouveau cadre pour la protection sociale État des enseignants L’État a décidé de mettre en place un dispositif de protection sociale complémentaire (PSC) complet pour ses agents. La complémentaire santé se met en place progressivement et en 2026, ce sera au tour d’un dispositif de prévoyance.  Ce dispositif devrait prendre la forme d’une amélioration du statut des agents et de la mise en place d’un régime facultatif mais financé en partie par l’État. La première étape est lancée depuis le 1er septembre 2024, avec des garanties de rémunération améliorées durant un arrêt maladie :…

Une clôture efficace et une année sous contrôle : les étapes incontournables de la rentrée !

Dans une période marquée « du sceau de l’incertitude », où tout semble « par trop mouvant, volatile, éphémère », le secrétaire général de l’Enseignement catholique, Philippe Delorme, en a appelé, à « la sérénité et à la cohérence que réclame l’École », lors de sa conférence de presse de rentrée, le 19 septembre dernier à Paris.

Une enquête destinée aux chefs d’établissement   Les partenaires sociaux ont initié les travaux de rénovation du CQP EVS en vue de sa réinscription au RNCP de France compétences. À ce titre, une grande enquête en ligne est lancée le 16 septembre à destination des chefs d’établissement. La participation de tous les établissements du réseau est importante afin de recueillir un maximum d’informations sur le métier d’éducateur de vie scolaire, les usages et les évolutions souhaitées du CQP EVS pour assurer l’employabilité des salariés, et maintenir le financement sur le dispositif du Compte…

Comment gérer les ressources humaines dans l’enseignement privé sous contrat ?   Créé à l’initiative de la CPN EEP Formation, le Badge RH est une nouvelle certification de branche autonome, accessible uniquement par la voie de la formation.  Un parcours de formation en modules répartis sur une année scolaire, permet d’acquérir les compétences RH nécessaires dans un établissement privé Une solution : se former sur 7 modules RH (durée de la formation 13  jours ou 98 h) sur l’année 2024-25 et obtenir ce badge RH  Une belle opportunité de formation pour…

  A l'occasion de quelques rangements d'été, un article sur le rôle de "l'Intendant Educateur"  nous fait replonger dans la gestion des établissements des années 60 ou 70.   Malgré les expressions un peu passées, certains principes de gestion montrent leur permanence dans le temps.   Bonne lecture !